Der Sommer duftet, jetzt ist die Zeit zu kämpfen, neue Kraft zu sammeln und die Segel zu einer neuen Reise zu setzen!
Die Daly-Neulinge des Jahres 2023 kamen zusammen, um mit Daly „Youth Memorial“ zu schreiben.
Daly hat für die neue Generation sorgfältig ein exklusives „Wachstumspaket“ zusammengestellt und das Thema „Leidenschaft und Traum entfachen, charmantes Selbst zeigen“ als Thema des Daly-Sommertrainingslagers 2023 ins Leben gerufen, um den neuen Neulingen den Beginn ihrer Karriere zu erleichtern Träume.
I. Sich gegenseitig kennenlernen und neue Stärken ausbauen
Eine Person kann schneller gehen, aber eine Gruppe von Menschen kann weiter gehen. In einer herzlichen und entspannten Atmosphäre stellten sich Daly-Neulinge abwechselnd vor und lernten sich kennen.
Es wird angenommen, dass sich die Neuankömmlinge aus aller Welt in naher Zukunft in enge Partner verwandeln und gemeinsam die neue Kraft der Daly-Familie bilden werden.
II. Predigen und lehren, stärken und Grundlagen schaffen
Daly hält sich stets an das „Menschenzentrierte, wachstumsorientierte“ Beschäftigungskonzept und legt Wert auf organisatorisches und persönliches Wachstum sowie Wertverwirklichung. Während des Sommertrainingslagers hielten die Führungskräfte des Unternehmens auf mittlerer und höherer Ebene persönlich Vorträge, um Daly-Neulingen die Branchenaussichten, die aktuelle Situation des Unternehmens, die Unternehmensentwicklung, die persönliche Entwicklung und viele andere Inhalte zu erläutern.
Die Neuankömmlinge haben großes Interesse an Daly's Aktiver BalancerUndSpeicherenergie-BMSProdukte. Die Neuankömmlinge sagten, dass sie in den Tagen von Dali so schnell wie möglich alle Aspekte des Produkts vollständig verstehen würden.
In der ersten Lektion des Sommertrainingslagers „Wie habe ich eine Zukunft?“ wurde neuen Mitarbeitern erklärt, wie sie ihre eigenen Grenzen durchbrechen, ihre Qualitäten und Fähigkeiten weiterentwickeln und ihren eigenen Wert erkennen können. Alle neuen Mitarbeiter hörten aufmerksam zu, stellten mutig Fragen und nahmen das Wissen nach Herzenslust auf.
III. Sich gegenseitig das ganze Geld beibringen und gemeinsam in die Zukunft gehen
Um der Verwirrung neuer Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg entgegenzuwirken und neuen Mitarbeitern zu helfen, ihre Mentalitätsanpassung rechtzeitig abzuschließen und sich schnell in das Team zu integrieren, teilten die Vorgesetzten von Daly ihren Entwicklungsprozess und ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz vorbehaltlos mit den neuen Daly-Mitarbeitern . Öffnen Sie sich und kommunizieren Sie mit der neuen Generation, um allen zu helfen, sich schneller in das Unternehmen zu integrieren und besser zu Talenten heranzuwachsen.
Der Kampf ist der schönste Hintergrund der Jugend! Man geht davon aus, dass die Daly-Neulinge 2023 durch Dalys wissenschaftliche Ausbildung und kontinuierliche Anleitung herausragende Leistungen auf der Daly-Plattform erbringen werden. Schreiben Sie als Rückgrat des Unternehmens einen grünen Traum, der Ihnen und Daly gehört.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 12. Juli 2023
